Gemaakt door HR-pro's, voor HR-pro's.
Onboardly is ontwikkeld door een team van HR-professionals dat zelf jarenlang elke nieuwe collega handmatig door hetzelfde papierwerk loodste.
We bouwden de onboarding die we zelf altijd hadden willen hebben — en delen 'm nu graag met jou.
Waarom we Onboardly hebben gebouwd
We kennen het ritme van HR. Maandagochtend, koffie nog warm, en de eerste vraag komt al binnen: “Heb je mijn contract al ontvangen?”. Een uur later: “Wie is eigenlijk mijn buddy?”.
Stuk voor stuk goede vragen. Maar dezelfde vragen. Bij iedere nieuwe collega opnieuw. Terwijl jij eigenlijk bezig wilde zijn met dat échte werk: mensen laten landen, beleid maken, het verschil maken.
Dus bouwden we Onboardly. Eén flow die het papierwerk regelt, de nieuwe collega aan het team voorstelt en volledig naar jouw merk staat.
Waar we voor staan
Vier principes die we niet loslaten — ook niet als het makkelijker zou zijn.
HR-eerst
Elke functie wordt eerst getoetst aan: helpt dit een HR-professional écht?
Privacy serieus
Persoonsgegevens en documenten blijven van jou. Per organisatie afgeschermd.
Jouw merk, niet het onze
Geen standaardsjabloon. Naam, kleuren, mascottes en woordkeuze stel jij in.
Praktisch boven hype
Geen buzzwords. Wel: een onboarding die nieuwe collega's daadwerkelijk afronden.
Het team
Een klein team van HR-professionals en product builders.
HR-professionals uit het MKB
Onboardly is niet bedacht achter een bureau. Een vaste klankbordgroep van HR-professionals dacht vanaf dag één mee — over wat er écht misgaat in de eerste week, de tone-of-voice en wat onboarding vooral niet moet doen.
Product builders
Mensen die software bouwen die vandaag al draait: van instelbare flows tot nette exports naar je HR-systeem.
Geen 100-koppig sales-leger, geen call-center. Wel: een direct lijntje naar de mensen die Onboardly bouwen. Vraag of feedback? Je krijgt antwoord van iemand die het écht begrijpt.
Maak kennis met Onboardly
Plan een demo of begin gratis. Geen creditcard nodig.